Zin in afwisseling én zekerheid? Word finance professional bij Finprof
Voor professionals
Vaste baan, nieuwe uitdagingen – dát is werken bij Finprof
Wanneer je bij ons in dienst komt, werk je voor verschillende opdrachtgevers via detachering. Dit betekent dat je bij Finprof op de loonlijst staat en wij jouw werkgever zijn. Wij zorgen voor passende opdrachten, persoonlijke begeleiding en een vast salaris, ongeacht of je direct een opdracht hebt of niet. Dit biedt stabiliteit en zekerheid, terwijl je toch kunt genieten van afwisseling en nieuwe uitdagingen. De gemiddelde detacheringopdracht duurt bij Finprof ongeveer 6 maanden, maar opdrachten kunnen ook veel langer duren. Dit betekent dat je regelmatig nieuwe omgevingen en werkwijzen leert kennen, wat jouw kennis en ervaring snel verrijkt. Bovendien krijg je bij een dienstverband via Finprof de beschikking over een auto van de zaak, zodat je flexibel en professioneel naar elke opdracht kunt reizen.
25+ jaar
Ervaring
100+ klanten
Tevreden geholpen in finance
Het verschil met werving en selectie
Bij Werving & Selectie bemiddelen wij jou naar een vaste baan bij een opdrachtgever. Zodra je wordt aangenomen, kom je direct in dienst bij dat bedrijf. Dit is de juiste keuze als je op zoek bent naar een langdurige samenwerking bij één specifieke organisatie.
Persoonlijke begeleiding van A tot Z
Bij Finprof sta jij centraal. Vanaf het eerste contactmoment tot en met je opdracht krijg je persoonlijke aandacht en begeleiding die past bij jouw doelen en voorkeuren.
Direct zekerheid, zonder zorgen
In dienst bij Finprof? Dan heb je een vast salaris, goede voorwaarden en een auto van de zaak. Ook zonder opdracht blijft jouw inkomen gewoon doorlopen.
Groei en ontwikkeling als basis
Je werkt aan uiteenlopende opdrachten en doet snel brede ervaring op. Zo groei je als professional én ontdek je wat echt bij je past.
Afwisseling én stabiliteit
Afwisselend werk bij verschillende bedrijven, maar toch een vaste werkgever. Je profiteert van uitdaging én de zekerheid van een stabiel contract.
Openstaande vacatures
In 5 stappen naar jouw nieuwe baan werving & selectie
01
Solliciteren of kennismaken
Je solliciteert via onze website of wordt door één van onze recruiters benaderd. Ook kun je vrijblijvend contact opnemen voor een oriënterend gesprek.
02
Persoonlijke kennismaking
We plannen een gesprek om jou beter te leren kennen. Wat zijn je ambities, waar word je enthousiast van, welke opdrachten passen bij jou? Tijdens dit gesprek kijken we naar jouw ervaring, wensen en of er een wederzijdse klik is.
03
Match met Finprof
Sluiten jouw profiel en wensen aan bij waar Finprof voor staat? Dan bekijken we samen de mogelijkheden. We bespreken hoe een dienstverband bij Finprof eruitziet, wat je kunt verwachten aan opdrachten, voorwaarden en begeleiding.
04
Arbeidsvoorstel
Je ontvangt een concreet voorstel om bij Finprof in dienst te treden. Dit bevat o.a. je salaris, arbeidsvoorwaarden en eventuele extra’s zoals een auto van de zaak.
05
Starten bij Finprof
Na akkoord op het voorstel start je bij Finprof. We gaan direct voor je aan de slag om een passende opdracht te vinden. Soms hebben we al iets klaarstaan, soms gaan we samen op zoek. In beide gevallen begeleiden we je volledig tijdens de opstart.
06
Aan de slag én in contact blijven
Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers, maar blijft onderdeel van Finprof. Tijdens je opdracht houden we contact en staan we voor je klaar met begeleiding, ondersteuning en eventuele vervolgopdrachten.