Goed nieuws voor de detacheringsbranche!
Vanaf 1 januari 2026 kan de sector waarschijnlijk werken met een volledig eigen cao — een belangrijke historische stap voor detacheren. (Bron: Flexmarkt). De Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) en vakbond LBV hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een cao die specifiek gericht is op detachering.
Wat betekent deze nieuwe cao?
- De cao is afgestemd op de praktijk van detachering, niet op uitzenden.
- Detacheerders kunnen nu hun eigen arbeidsvoorwaarden en loonstructuur hanteren.
- Bij afwijking van de inlenersbeloning wordt gewerkt met een projecttoeslag.
Waarom is dit relevant?
- Detacheren biedt vaak vaste contracten en stimuleert langdurige binding.
- Professionals verdienen een stabiel salaris, mogelijkheden voor ontwikkeling en een prettige werkrelatie — zoals lease-auto én groeimogelijkheden.
- Met deze cao krijgt detachering eindelijk een eigen identiteit binnen de arbeidsmarkt.
Waarom Finprof hier een rol in speelt
Bij Finprof verbinden we hoogwaardige finance-professionals aan bedrijven met oog voor groei, zekerheid en match op lange termijn.
Dankzij deze nieuwe cao versterken we onze dienstverlening op termijn nog verder:
- We kunnen professionals meer duidelijkheid bieden over hun arbeidsvoorwaarden en loopbaanpad.
- Klanten krijgen toegang tot stabiele en goed afgerekende professionals, afgestemd op hun behoeften.
- Finprof blijft zich inzetten voor duurzame matches, nu met de extra zekerheid van een cao die recht doet aan de praktijk van detacheren.
Samengevat:
- Een eigen detacherings-cao is in aantocht.
- Dat erkent de eigen positie van detachering ten opzichte van uitzenden.
- En het onderstreept het belang van kwalitatieve dienstverlening, zoals wij die bij Finprof al bieden.
Interesse in wat deze stap betekent voor jouw organisatie of professionele loopbaan? Neem contact met ons op — we denken graag mee, persoonlijk en met kennis van de finance-markt.
#detacheren #cao #finprof #finance #detacheringsbranche #loopbaankansen #werkgeverschap
